Economia: FVG 2017, si assume ma solo a tempo determinato

Nei primi due mesi del 2017 il numero di nuove assunzioni a tempo indeterminato in Friuli Venezia Giulia ha subito una flessione dell’11,9% rispetto allo stesso mese dell’anno precedente, passando da oltre 3.200 a poco più di 2.800 unità. Si tratta di un valore più basso non solo di quelli registrati negli stessi mesi dei due anni precedenti, ma anche rispetto al 2014, prima cioè che entrassero in vigore il Jobs Act e soprattutto gli sgravi contributivi, che hanno avuto un forte impatto sulla domanda di lavoro delle imprese. Lo rileva il ricercatore dell’Ires Fvg Alessandro Russo sulla base dell’ultima rilevazione Inps.

A partire dallo scorso mese di gennaio si è chiuso un biennio caratterizzato da una generosa decontribuzione introdotta nel 2015 a fronte delle assunzioni a tempo indeterminato e delle stabilizzazioni di rapporti a termine. Nel 2016 tale intervento è stato ridotto nell’entità e nella durata, tanto che il numero di assunzioni a tempo indeterminato si era già assestato su valori decisamente meno elevati rispetto al 2015. Si ricorda che i dati in esame riguardano il settore privato, esclusa l’agricoltura e il lavoro domestico. A livello nazionale il calo delle nuove assunzioni a tempo indeterminato è stato pari a -12,5%, in Umbria è arrivato fino a -24,2%.

Sempre nel confronto gennaio-febbraio 2016-2017 si rileva un aumento del 21,1% del numero di assunzioni a tempo determinato (+10,4% a livello nazionale), passate da circa 12.500 a oltre 15.000. Anche le assunzioni in apprendistato hanno segnato una forte ripresa (240 unità in più, pari a +39,2%, ben oltre il +23,1% registrato a livello nazionale) dopo la flessione del 2015; venuti meno gli sgravi contributivi questa tipologia contrattuale è decisamente più conveniente per le imprese che intendono assumere dei giovani lavoratori.

Le trasformazioni a tempo indeterminato dei rapporti di apprendistato sono in diminuzione (-26,2%, in misura più accentuata rispetto al dato nazionale pari a -22,6%) così come quelle dei tempi determinati (-10,5%, in linea con la dinamica nazionale). Il numero delle cessazioni ha registrato una netta crescita (+16,9%), concentrata però quasi esclusivamente nell’ambito dei rapporti a termine (+27,2%).

La variazione netta dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato (assunzioni più trasformazioni meno cessazioni) risulta comunque ancora positiva a gennaio e pari a +160 unità in regione, anche se nello stesso mese dei due anni precedenti i saldi furono in entrambi i casi molto superiori (rispettivamente +2.281 e +811 unità).

In base ai disponibili, dunque, nel primo bimestre di quest’anno la forma di occupazione più stabile risulta in ulteriore lieve espansione nella nostra regione, dopo la notevole crescita acquisita nel biennio precedente. Anche a livello nazionale tale saldo risulta positivo (+18.584 unità rispetto alle +31.366 del 2016).

Gli ultimi voucher venduti

Nei primi tre mesi del 2017 in Fvg sono stati venduti 1,4 milioni di buoni lavoro dal valore nominale di 10 euro, lo 0,6% in più rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso. A livello nazionale si registra invece una flessione (-1,8%). Si può ricordare che, dopo la recente abolizione, dal 18 marzo i voucher non possono più essere acquistati e devono essere utilizzati entro la fine dell’anno, quindi i dati 2017 si riferiscono a tale periodo (1/1/2017-18/03/2017).

Nei primi tre mesi dell’anno la cassa integrazione è ai minimi dal 2009

A marzo 2017 il numero di ore di cassa integrazione guadagni autorizzate in Fvg è stato di poco inferiore a 500.000, il valore mensile più basso registrati da gennaio 2009, quando le ore autorizzate furono meno di 400.000; poi iniziò un lungo periodo di crescita che portò ai livelli record del 2014 (complessivamente oltre 29 milioni di ore). Si può inoltre osservare che da febbraio 2009 a novembre 2016 in regione il ricorso alla cassa integrazione si è mantenuto pari in media a 2 milioni di ore mensili e non è mai sceso sotto le 700.000 unità. Il totale di ore autorizzate nel primo trimestre del 2017 è stato pari a 1,6 milioni, la metà rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente (-53,7%). Il calo osservato dipende essenzialmente dalla dinamica degli interventi straordinari (-68%), mentre la cassa integrazione ordinaria (-20,4%) e quella in deroga (-25,4%) registrano delle flessioni più contenute. A livello territoriale in provincia di Udine si riscontra la flessione più marcata (-66%). Anche a livello nazionale nel primo trimestre del 2017 il numero di ore di cassa integrazione risulta in diminuzione rispetto allo stesso periodo del 2016 (-38%).

Si ricorda che i dati relativi alla fruizione delle integrazioni salariali degli ultimi anni non sono facilmente confrontabili, in quanto sono influenzati delle modifiche apportate alla fine del 2015. In particolare il d.lgs. 148/2015 (del 14 settembre 2015) ha introdotto importanti novità in materia di integrazioni salariali, in relazione alla durata dei trattamenti, all’ambito di applicazione e ai costi per le aziende.

Nuove aperture di partite Iva in leggero aumento

Nel primo bimestre del 2017 in Fvg sono state aperte poco più di 2.000 nuove partite Iva, facendo registrare un lieve incremento rispetto allo stesso periodo del 2016 (+1,7%, inferiore alla media nazionale, vicina al +3%), a livello territoriale spicca il risultato di Gorizia (+9,2%) mentre nelle province di Udine e Pordenone gli incrementi sono più contenuti (in entrambi i casi si tratta di poche unità in più). A Trieste la variazione è invece negativa, anche se la differenza è di sole 5 aperture in meno.

I dati statistici relativi all’apertura delle nuove partite Iva di imprese e professionisti sono quelli comunicati all’Amministrazione Finanziaria e memorizzati nelle banche dati dell’Anagrafe Tributaria.

Fig. 1 – Assunzioni a tempo indeterminato, gennaio-febbraio 2014-2017